2019年度企业职工病退开始办理啦！这些你需要知道

2019年度企业职工病退开始办理啦！这些你需要知道

近日，有网友提出，企业职工55岁有病不能自理，病退怎么办理？2019年病退的具体条件是什么？需要提供哪些材料？一起来看看——

申报条件

（一）企业职工

2019办理病退人员，经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作并参保缴费的，根据国家和各省有关规定，截止2019年12月31日，同时具备以下条件的可申请因病（非因工负伤）提前退休。

1、男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；

2、缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，其中在国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上；

3、因病（非因工负伤）医疗期满，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发〔1994〕479号）经医治后仍不能正常工作的。

注：符合上述三项条件的企业职工转为灵活就业人员后，被企业重新录用的，在重新录用后的企业工作并连续参保缴费满一年后方可申报。

（二）灵活就业人员

因企业破产、改制后，按灵活就业政策继续缴纳我市城镇职工养老保险费的以下人员，可申请因病（非因工负伤）提前退休。

1、具备第（一）款所述的三项条件；

2、同时须提供企业破产、改制的政策文件或法院裁决书及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料。

病退工作流程及有关要求

2019年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休工作分三个阶段组织实施：

第一阶段：资格申报审核阶段

各县（市、区）和市本级统筹单位对申报病退人员实行个人申请、单位审核公示、人社局复核的办法进行，确保病退工作公开、公正、公平。各单位要成立病退工作领导小组，并将病退文件及要求在本单位人员流动集中醒目的位置进行公布告知。

一、职工病退需要哪些材料呢？

1、携带以下资料：

——因病退休（职）个人申请；

——《申办病退（职）人员登记表》；

——申报人档案。

本《通知》所要求的全部申请材料一律由单位负责统一上报，人社局不受理个人申请。

2、劳动能力鉴定材料：

——《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；

——身份证复印件；

——劳动能力鉴定单位申请；

——劳动能力鉴定个人申请；

——病历原件（入院记录、手术记录、出院记录）及复印件；

——诊断报告复印件。

3、诊断报告复印件要求如下：

——精神病患者精神病史应在三年以上，并提供省精神卫生中心出具的诊断证明原件及复印件；

——弱智患者应提供省精神卫生中心作出的智商检测结论原件及复印件；

——肿瘤病人须提供病理诊断报告单原件及复印件。

二、单位对病历鉴定材料的审核

三、申报病退材料的初审

根据省厅安排，省财政直管县（含扩权县）因病（非因工负伤）提前退休人员的初次鉴定，由市人社局统一办理。

1、市人社局对各单位报送的病退申请材料进行初审。

2、通过初审后进行劳动能力鉴定的人员，由各县（市、区）人社局、市本级统筹各单位统一组织本单位申请病退人员，按规定的时间和地点参加劳动能力鉴定。

第二阶段：劳动能力鉴定阶段

最终劳动能力鉴定工作结束后，省厅将在河北省人力资源和社会保障网上对通过最终劳动能力鉴定人员名单进行公示。

第三阶段：退休待遇审批阶段

经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、符合因病（非因工负伤）提前退休条件的参保人员方可办理因病提前退休待遇审批手续。

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